7月2日，乘着火热缤纷的夏日，控股总部人力资源中心培训文化部正式启动2018年“向日葵计划”，34位“向日葵”学员进入为期10天的集中培训期。

10天，学员们从迎面不相识到携手渡难关，陌生人变挚友；从羞于表达到侃侃而谈，在一次次挑战中换了自己。跟随图文，一起见证他们10天蜕变。

7月3日上午，学员们首先到华强店参观学习，与门店零距离接触，了解门店日常运作.

下午，学员们奔赴兴华宾馆会议室，开始为期四天的培训学习。培训伊始，茂业控股有限公司副总裁刘波老师致辞，代表公司热烈欢迎学员们的加入，引爆全场。随后，在培训文化部高级经理滕梅老师的组织下，大家开展破冰游戏，组建团队。

王炸队、火焰队、茂之阳队、茂葵队、大红茂队、茂壹队各自演绎，精彩纷呈！

7月3——6日，白天，培训文化部设计了一系列课程，含《走进茂业》、《高效能人士的七个习惯》、《职业规划与心态管理》、《识人识己》、《职场礼仪—听/写/说/做》、《人事规章制度》、《零售合同业务管理》、《营运招商概述》、《IT办公及平台应用》、《消防安全知识》等。

晚上，学员们也不放松学习，除了要复习当天知识，总结分享外，他们还有一项重要任务——以小组为单位，到深圳零售业实体店中去实地考察调研，撰写报告。

7月6日下午，调研成果汇报会如期举行。各小组分别派出代表，依次汇报调研成果，其余成员从旁协助，补充发言。门店的业务专家龙志明老师及刘洋老师受邀参加汇报会，就学员们的报告一一点评。老师们的精彩点评，使学员们对零售业的了解进一步加深。

7月9——10日，学员们来到军歌嘹亮拓展基地进行为期两天的拓展训练。本次拓展活动与公司文化紧密结合，从最初的全班分成三队PK到最后大家拧成一股绳爬上胜利墙，一次次的挑战生动诠释了茂业合作分享、创新思变、进取诚信的价值观。

7月11日，结班典礼在控股总部深圳厅举行，控股总部人力资源中心总监李亚辉语重心长送给学员们“知行合一”一词，希望学员们成为既有过硬知识又有高效执行力的人才。学员代表刘阳、杨承虹分别发表培训感言，他们坦言在本次培训中获益匪浅，感恩公司对他们的栽培，未来，他们将谨记使命，为公司发展贡献自己的全部力量。至此，2018年“向日葵计划”管培生培养第一阶段岗前集训期正式结束。

接下来，学员们将分配到华强店、东门店、南山店等门店进行岗位实践，进入本次管培生培养计划第一阶段的岗位实践期。